据国外媒体报道，美国移动运营商Sprint Nextel正向员工提供一个自愿买断计划，以便削减成本和员工人数。根据自愿买断计划，员工如自愿提出辞职，则公司将给予一定补偿。

Sprint的一位女发言人表示买断计划的主要对象是公司内部不与客户直接接触的职能部门，比如人力资源和企业传播部门。

Sprint拥有将近6万名员工，该公司未披露有多少员工将会收到买断计划。

这位女发言人说：“我们一直在考虑和评估削减人力成本的方案”。她补充道该公司还未决定是否进行强制性裁员。

今年年初，Sprint提出了一个成本削减计划，其内容包括裁减4000名员工。

随着客户流失，Sprint的业务情况持续恶化。该公司在第三季度流失了130万用户。与此形成对比的是，竞争对手AT&T同期增加了200万用户，而Verizon无线也增加了150万用户。

Sprint曾考虑过几个追赶AT&T和Verizon的方案。这些方案包括出售长途网络和放弃Nextel网络。上个月，支持这些方案的董事会董事Ralph V. Whitworth在上任不到一年后便宣布离职。在Whitworth离职后，Sprint重申了它对Nextel网络的承诺。（编译/碧波）